Objectifs
- Comprendre les fondamentaux d’une démarche RSE.
- Connaitre les référentiels réglementaires et normatifs (Loi PACTE, NRE, GRENELLE II, Loi transition énergétique, Norme ISO 26000, GRI…).
- Construire une stratégie RSE et savoir mettre en place un plan d’actions RSE.
- Élaborer une cartographie des risques RSE en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD).
Animateur(s)
Stella MANGA CHESNAY
- Risque ESG.
- Conformité/Compliance RSE, RGPD.
Badr OUALADI
oualadi@afges.com
- Audit et contrôle interne.
Programme
1LA RSE : D’UNE DÉMARCHE VOLONTAIRE À UNE OBLIGATION RÉGLEMENTAIRE
Rappeler l’historique de la RSE et l’évolution de la démarche.
Savoir situer les enjeux RSE au regard des critères ESG et des enjeux climatiques.
2NORMES & RÉFERENTIELS RÉGLEMENTAIRES
Identifier les obligations réglementaires et normatives.
Comprendre les attentes du législateur.
Articulation avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
Enjeu RSE et reportings ESG.
Les enjeux réputationnels (rating RSE).
3PLAN D’ACTIONS RSE
Mettre en pratique une démarche RSE : définir une stratégie, des objectifs et des moyens.
Les étapes incontournables de la mise en œuvre d’un dispositif RSE.
Elaborer une cartographie RSE.
Les contraintes, les facteurs clés de succès.
4ACTEURS DU DISPOSITIF RSE / GOUVERNANCE
Formalisation du dispositif RSE.
Rôle des différents acteurs
Les informations à piloter par les instances de gouvernance.
Animation du dispositif RSE.
5REPORTING RSE / DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE
Reporting obligatoire RSE.
Identification des indicateurs clés de performance extra-financière et des indicateurs de risques de non-conformité RSE.
Elaboration d’un plan de contrôle /Fiche de contrôle RSE.
Elaboration d’une déclaration de performance extra-financière.
Bilan carbone, BEGES.
Réussir la mission de vérification par un organisme tiers.
6LA MISE EN PLACE D’UNE FORMATION CONTINUE
Mise en place d’une formation / Sensibilisation internes.
Définir un plan de communication interne et externe, et mobiliser les différents acteurs.
Evaluer la diffusion de la culture RSE au sein de l’entreprise.
Ecolabels, certification, engagement RSE.
7SYNTHÈSE ET CONCLUSION
Synthèse de la journée.
Évaluation de la formation.
Évaluation des connaissances.
Public et pré-requis
Participants
- Collaborateurs des fonctions : RSE, Conformité, Gestion des Risque, Audit et Contrôle interne.
- Direction de développement / Direction Marketing / Direction communication.
- Tous collaborateurs du secteur de la Banque et assurance.
Supports et moyens pédagogiques
- Documentation en PowerPoint :
Elle a été adaptée pour être utilisée en distanciel :- Plus d’exemples.
- Plus d’illustrations.
- Alternance d’illustrations et d’exercices pratiques, d’exercices sous Excel.
- QCU, Vrai/Faux, questions/réponses pour vérifier, réviser et confirmer les acquis.
Connaissances requises
- Aucune connaissance particulière.
Dates
| Dates | Localisation / Modalité | Animateur(s) | |
|---|---|---|---|
| 08/10/2024 | Paris | Stella MANGA CHESNAY + 1 | S'inscrire |
| 08/10/2024 | Distanciel | Stella MANGA CHESNAY + 1 | S'inscrire |
